Sozialpsychologie des Arbeitsmarktes – Grundlage wirksamer Arbeitsmarkt- und Sozialpolitik

Die Sozialpsychologie des Arbeitsmarktes versteht den Menschen nicht als Objekt sozialer Verwaltung, sondern als handlungsfähiges Wesen mit individuellen Stärken, Talenten, Entwicklungspotenzial und dem Bedürfnis nach sinnvoller Beteiligung.

Ihr zentraler Gedanke lautet: Menschen müssen nicht zuerst perfekt werden, um teilnehmen zu dürfen.

Menschen entwickeln sich häufig, weil sie teilnehmen dürfen.

Darin liegt zugleich eine neue Perspektive auf Arbeit, Hilfe und Sozialstaat.

Die Zukunft sozialer Hilfe liegt nicht in der Verwaltung von Defiziten, sondern in der Organisation von Beteiligung.

Für die Gestaltung und Umsetzung einer wirksamen Arbeitsmarkt– und Sozialpoltik ist ein grundlegendes Verständnis der sozialpsychologischen Prozesse des Arbeitsmarktes notwendig. Denn unwirksame Soziale Hilfe ist sehr teuer.

Sozialpsychologie des Arbeitsmarktes